7月7日上午，集團(tuán)公司2025年47名新進(jìn)高校畢業(yè)生入職培訓(xùn)開班儀式在總部舉行。集團(tuán)公司副總經(jīng)理陳勝前、胡珂出席開班儀式。陳勝前致辭，胡珂作成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)分享。
陳勝前在致辭中簡(jiǎn)要介紹了集團(tuán)公司發(fā)展歷程與成就，并從五個(gè)維度寄語(yǔ)新員工：樹立歸零心態(tài)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)；主動(dòng)融入公司，找準(zhǔn)定位；腳踏實(shí)地，勇于實(shí)踐；融入團(tuán)隊(duì)，協(xié)同發(fā)展；志存高遠(yuǎn)，保持韌性。他希望新進(jìn)畢業(yè)生保持好奇心和求知欲，虛心向?qū)?、同事和?shí)踐學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中積累、反思、精進(jìn)；面對(duì)困難與挑戰(zhàn)，保持積極樂觀心態(tài)，以堅(jiān)韌不拔的意志戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻，在磨礪中成長(zhǎng)。同時(shí)，他要求集團(tuán)公司各級(jí)管理者及全體員工全力支持新員工成長(zhǎng)，做他們堅(jiān)實(shí)的后盾和引路人。
胡珂以《在分子世界雕刻價(jià)值，在反應(yīng)器中綻放人生》為題，結(jié)合自身在銅化集團(tuán)工作16年、與企業(yè)共成長(zhǎng)的歷程，分享了經(jīng)驗(yàn)。他深入淺出地闡釋了如何喚醒使命、運(yùn)用第一性原理與橋水五步法、構(gòu)建四層反應(yīng)器體系（價(jià)值、主動(dòng)、專注、專業(yè)），并強(qiáng)調(diào)了“四個(gè)更重要”（思維比知識(shí)更重要、邏輯比內(nèi)容更重要、系統(tǒng)性比部分更重要、人品比才華更重要。他鼓勵(lì)新員工大膽嘗試、小步試錯(cuò)、快速迭代、仰望星空、腳踏實(shí)地、融入一線、享受吃苦、持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷復(fù)盤、恪守堅(jiān)持，為實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想不懈奮斗。
據(jù)悉，本次培訓(xùn)自7月7日至11日，內(nèi)容包括：參觀集團(tuán)公司黨建展廳，了解集團(tuán)公司概況、發(fā)展歷程及組織架構(gòu)；實(shí)地參觀新橋礦業(yè)公司、六國(guó)化工公司，了解其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與工藝流程；學(xué)習(xí)集團(tuán)公司規(guī)章制度及安全環(huán)保知識(shí)；聽取多場(chǎng)專題講座并參與戶外拓展活動(dòng)；參加由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、新老大學(xué)畢業(yè)生員工共同參與的互動(dòng)座談會(huì)。
圖為陳勝前在開班儀式上致辭。（陳 記）
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